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Would you hire the online you?

Según un estudio realizado por la compañía Adecco sobre Intermediación Laboral a finales de 2012, el 48,7% de las empresas utiliza las redes sociales para reclutar candidatos. Este dato aumenta año tras año: se estima que actualmente este dato ha aumentado hasta situarse cerca del 60% del total de las empresas españolas.

Otro estudio paralelo, realizado por Young People’s Consumer Confidence (YPCC), señala que esta búsqueda previa o posterior a una primera entrevista provoca que el 10% de los candidatos jóvenes sean rechazados para un trabajo debido a su perfil en las redes sociales. A pesar de ello, dos tercios de los encuestados no se preocupan de que sus perfiles puedan dañar sus expectativas laborales y desisten de cambiar o modificar su contenido en las redes sociales.

Se necesita una mejor educación de los efectos de las redes social, para garantizar que los jóvenes no hagan todavía más difícil la posibilidad de encontrar empleo. La multinacional Reckitt Benckiser es consciente de ello y con un divertido vídeo, que ha dinamizado en sus perfiles oficiales, pretende concienciar a los candidatos: “Would you hire the online you?” (en español, ¿Contratarías tu ‘yo digital’?).

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El vídeo finaliza facilitando un enlace a la página web brandme.jobs, donde Reckitt ofrece una guía para crear y mejorar tu marca personal. Y es que si tú mismo tienes dudas sobre si contratarías a tu yo digital, imagínate lo que pensará el resto…

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No más ketchup Heinz en McDonald’s

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Después de 40 años de relación entre las dos multinacionales estadounidenses, la mayor cadena de comida rápida del mundo busca nueva marca de ketchup tras romper con Heinz. El grupo McDonald’s emitió un comunicado el viernes en el que asegura que planea poner fin a su relación de 4 décadas con el fabricante de ketchup Heinz.

La crisis de reputación que sufrió Heinz en Brasil el pasado agosto, donde hallaron pelo de ratón en un lote de productos de la marca ha ayudado a la hora de tomar la decisión final. Sin embargo, el principal causante de esta ruptura tiene nombre y apellidos: se trata del nuevo CEO de Heinz, Bernardo Hees, que ya fue presidente ejecutivo de Burguer King, el archienemigo de McDonald’s.

“Como resultado de la gestión reciente y los cambios en la gestión de Heinz, hemos decidido cambiar de marca de ketchup”, “Hemos hablado con Heinz y se ha diseñado un plan para asegurar una transición suave y ordenada”, aseguró McDonald’s, que cuenta con más de 34.000 restaurantes en todo el mundo .

Pese a que tanto McDonald’s como Heinz son compañías estadounidenses, este cambio de proveedor tendrá mayor repercusión en el resto del mundo que en el país norteamericano, donde Heinz sólo proveía salsas a los restaurantes de las áreas de Pittsburgh, Pensilvania, y Minneapolis, Minesota.

A modo de reflexión personal, cabe destacar el peligro implícito que existe en esta decisión para la marca Heinz. El hábito de consumo que se ha generado en los clientes de la cadena McDonald’s hacia el ketchup Heinz puede verse amenazado por la entrada de un nuevo proveedor de salsas. Es, sin lugar a dudas, una gran oportunidad para los competidores de Heinz, entre ellos, el grupo Hunt, propiedad de ConAgra Foods Inc, y Del Monte.

Fuente: Cinco Días